Resposta rápida: cite a vaga alvo, escolha duas provas de curso, projeto, voluntariado ou trabalho parcial e peça à IA para manter tudo verificável.

Não abra pedindo desculpas

Carta de primeiro emprego não deve começar com não tenho experiência. Comece pela vaga, pela necessidade de quem contrata e pela evidência que você consegue provar.

Use provas fora do emprego formal

Projetos de curso, laboratório, grupos estudantis, voluntariado, ajuda familiar, trabalho parcial, certificados e projetos pessoais contam se você explicar tarefa, limite e resultado.

Separe potencial de prova

Você pode dizer que aprende rápido, mas cada parágrafo precisa de um comportamento observável: projeto entregue, atendimento, prazo, repasse ou melhoria após feedback.

Prompt

Escreva uma carta inicial para [cargo] usando apenas estas provas: [curso/projetos/voluntariado/trabalho parcial]. Se faltar evidência, faça perguntas antes de redigir. Não invente experiência, métricas, conhecimento da empresa nem responsabilidade sênior.

FAQ

O que conta como experiência para vaga inicial?

Tudo que quem recruta consegue entender e verificar: projeto de curso, voluntariado, função no campus, estágio, trabalho parcial, certificado ou projeto pessoal.

Devo dizer que não tenho experiência?

Normalmente basta uma frase curta e honesta. Depois vá direto para provas de aprendizado rápido, confiabilidade e hábitos relevantes para a vaga.