Resposta rápida: dê um brief específico, mapeie requisitos a provas, escreva curto e revise frases vagas.
1. Extraia o sinal real da vaga
Cole a descrição e peça os três requisitos mais importantes para quem contrata. Peça o problema de negócio por trás da vaga, não só palavras-chave.
2. Monte um banco de evidências
Liste cinco fatos defensáveis: projetos, métricas, clientes, ferramentas, processos ou decisões.
3. Escreva em quatro blocos
- Abertura: vaga, necessidade e por que agora.
- Prova: requisito ligado a conquista.
- Aderência: seu jeito de trabalhar e o time.
- Fechamento: próximo passo concreto.
Prompt
Atue como editor rigoroso. Com esta vaga e minhas evidências, crie uma carta em 4 parágrafos. Não invente experiência. Máximo 320 palavras. Depois marque frases genéricas e sugira alternativas específicas.