快速答案：給 AI 一個職缺化 brief，而不是空泛請求。先映射職缺要求和證據，再起草短信，最後審查空話。

1. 提取真實職缺信號

把 JD 粘給 AI，讓它找出招募主管最在意的三個要求。不要只要關鍵字，要它解釋職缺背後的業務問題。

2. 建一個證據庫

先寫下五個你能證明的事實：專案、指標、客戶、工具、流程或決策。求職信不是複述履歷，而是挑一兩個最相關事實。

3. 用四個短段落起草

  • 開頭：職缺、公司需求、為什麼現在申請。
  • 證據段：一個職缺要求對應一個成果。
  • 匹配段：你的工作方式如何適合團隊。
  • 結尾：明確下一步，不要像求情。

可複制 Prompt

你是一名嚴格的求職信編輯。基於這份職缺描述和我的證據筆記，寫一封 4 段求職信。不要編造經歷，控制在 320 詞以內。草稿後列出所有泛泛而談的句子，并給出更具體的替代表達。

常見問題

AI 可以直接寫第一稿嗎？

可以，但前提是你先提供職缺信號和證據。否則第一稿通常很順但很空。

求職信多长合適？

多數職缺 250 到 350 詞足夠。它應該補充語境，而不是替代履歷。