簡短答案: 快速答案：寫清目標職缺，選兩個可驗證成果，先寫一段短範例，寄出前再請 AI 刪掉任何像編造工作經驗的句子。
適合人群
第一次求職、學生、新鮮人和入門職缺申請者，適合把履歷裡的課程、專案、志工經驗或兼職寫成簡短的無經驗求職信。
避免使用情境
不要把非正式證據包裝成正式工作，不要編造指標，也不要模糊證據來自學校或志工場景。
下一步
先選一個目標職缺，再選兩個可驗證成果，寫一段短範例，寄出前請 AI 調整語氣並標出風險句。
不要用道歉開頭
無經驗求職信不該從「我沒有經驗」開始。先寫目標職缺、招募方需求，以及你現在就能證明的一個可驗證成果。
起草前先做履歷證據來源表
每個說法先記四欄：履歷上的真實來源（課程、個人專案、志工或兼職）、你本人做了什麼、可查核的產物或結果、招募主管可以怎麼確認。界線也要留下：課堂作業不是客戶案，團隊成果不是你一人負責，估算數字不是已量測的商業成效。
四種來源的求職信微型範例
課程：依作業需求整理規格摘要，再按老師回饋修正。個人專案：做出可操作的 demo 與紀錄，但不說成正式上線的客戶系統。志工：實際協調班次或交接，能說明主辦單位與時程。兼職：依清單完成打烊、盤點或服務流程，能說清本人責任，但不編造改善百分比。
可複製 Prompt
請為 [職缺] 寫一封精簡的無經驗求職信。先把這些履歷筆記 [筆記] 做成四欄來源表：真實來源、本人角色、可驗證成果或產物、必須保留的界線。最多選兩項，照實標成課程、個人專案、志工或兼職，再寫一段短範例。所有權、日期、數字或核驗方式缺少時先提問；不要把團隊成果寫成獨立負責，不要把練習寫成客戶案，也不要把估算寫成已量測結果。寄出前再確認所有說法都能和履歷對上。
常見問題
新鮮人求職信裡什麼算經驗？
招募主管能理解、也能驗證的都算：課程專案、志工服務、校園角色、實習任務、兼職、證照作品、個人作品或家中生意協助。
沒有工作經驗也能寫短範例嗎？
可以。只要寫清楚任務、限制、行動和結果，短範例通常比長篇道歉更有用；不要把它包裝成正式工作經驗。
不在正式工作經歷裡的證據，要怎麼讓招募主管查核？
寫清楚來源，再保留一個可追問的線索，例如課程作業說明、作品集連結、程式碼儲存庫、活動班表、志工帶領者、兼職紀錄、檢查表或完成產物。只提供你有權公開的內容；無法說明或查核的結果，寄出前就刪除。