快速答案：先用一句交代推薦來源與情境，接著立刻回到職缺需求，補上你的可驗證成果。

用一句話交代推薦情境

寫清楚是誰推薦、在哪個情境認識（專案、活動、前同事協作），內容要簡短且可查核。

不要把可信度外包給推薦人

內推能帶來關注，但不能取代職缺匹配。求職信還是要回到你的證據與可交付能力。

把推薦脈絡轉成職缺相關性

若推薦人了解你的工作，可補一條可驗證成果。避免「他覺得我很優秀」這種空話。

可複製 Prompt

請把我的求職信改寫成內推版本：一句交代推薦來源與情境，一句連結職缺需求與我的證據，一句寫我到職 90 天可交付的結果。