Réponse courte : attendez un délai raisonnable, nommez le poste, rappelez une preuve pertinente et demandez la prochaine étape. N'inventez ni nouvelle offre ni urgence.

Attendre avant d'écrire

Pour la plupart des postes, relancer après une ou deux semaines est préférable à un message le jour même. Si l'offre donne un délai, respectez-le.

Rendre l'email utile

Nommez le poste, la date de candidature et une preuve pertinente. Une bonne relance est un rappel, pas une deuxième lettre.

Cadrer l'IA

Demandez de retirer pression, fausse urgence, nouveautés inventées et flatterie. L'email doit ressembler à une question professionnelle facile à traiter.

Prompt

Rédige un email de relance pour ma candidature au poste [poste]. J'ai postulé le [date]. Utilise seulement cette preuve : [preuve]. Moins de 120 mots, ton poli et précis. N'invente ni offre, ni délai, ni information entreprise, ni urgence.

FAQ

Quand envoyer une relance après candidature ?

En général après une ou deux semaines, sauf délai différent indiqué par l'offre ou le recruteur. N'envoyez pas de rappels tous les quelques jours.

Faut-il joindre à nouveau le CV ?

Seulement si c'est demandé ou si la candidature initiale a pu partir sans pièce jointe. Sinon, reliez le message au poste et à la preuve.