Resposta rápida: Resposta rápida: respeite o prazo informado; se não houver, espere um período razoável, responda ao fio original quando possível, cite vaga, data e uma prova, e faça uma única pergunta. Sem resposta após um contato breve, pare salvo convite para escrever de novo.
Candidatos que já se candidataram e precisam de um email curto de acompanhamento com um lembrete de prova.
Evite se o empregador pediu para não acompanhar, se passou só um dia ou se você precisa inventar novidades para parecer mais forte.
Escolha o momento, uma prova e peça à IA uma versão curta, uma com lembrete de prova e outra baseada no prazo.
Respeite primeiro o prazo informado
Use a data da vaga, portal ou mensagem do recrutador. Sem prazo, deixe um período razoável de análise; não peça à IA uma data universal que ignore o processo real.
Mantenha o fio e um assunto reconhecível
Responda ao fio original quando possível. Se precisar abrir outro, use Acompanhamento: candidatura a [cargo] - [nome]. Inclua vaga, data e uma prova; não cole a carta inteira de novo.
Decida: espere, escreva uma vez ou pare
Antes de pedir texto à IA, classifique a situação em três estados. Espere se o prazo informado pela empresa ainda não passou. Escreva um único acompanhamento curto somente quando o prazo passou ou não existe e já houve tempo razoável de análise. Pare se a vaga pede para não acompanhar, estiver encerrada, ou um contato breve já ficou sem resposta e sem nova data.
Prompt
FAQ
Quando devo acompanhar a candidatura?
Siga primeiro o prazo do empregador. Sem prazo, espere um período razoável; uma ou duas semanas servem de referência em muitas vagas, mas cada processo varia.
Respondo ao fio ou crio outro email?
Responda ao fio da candidatura ou do recrutador quando existir. Abra outro só quando não houver fio útil e use assunto direto.