応募後のフォローアップメール：AIで丁寧に確認する。

要点：十分な確認期間を置き、職種名、関連する実績を一つ、次のステップの確認を入れます。新しい内定や成果を作らないでください。

送る前に少し待つ

多くの応募では、当日ではなく一、二週間後の確認が安全です。求人票に選考予定がある場合は、その予定を優先します。

役に立つ短いメールにする

応募職種、応募日、職種に関係する実績を一つ書きます。フォローアップは二通目のカバーレターではなく、短い確認です。

AIに境界を与える

圧力、作られた緊急性、架空の近況、過度な称賛を削らせます。採用側がすぐ返答できる丁寧な確認にします。

Prompt

FAQ

応募後いつフォローアップすべきですか？

通常は一、二週間後です。求人票や採用担当者が別の予定を示した場合は、それに従います。

履歴書をもう一度添付すべきですか？

求められた場合、または最初の応募で添付漏れの可能性がある場合だけです。通常は職種と根拠に集中します。