要点: 要点：具体的な件名、実績中心の短い本文、履歴書やポートフォリオの添付説明、自然な次の一歩を入れます。紹介や締切を作らないでください。
メールの役割を先に決める
メール本文がカバーレター全体なのか、添付書類の短い案内なのか、採用担当者への紹介なのかを決めます。役割で長さと件名が変わります。
本文には根拠を一つだけ入れる
よいメール用カバーレターは、一つの求人シグナルと一つの根拠に絞ります。履歴書の要約を本文に貼らないでください。
添付と次の一歩を明確にする
履歴書、カバーレター、ポートフォリオ、サンプルのどれを添付したかを書きます。送信前にファイル名と添付漏れを確認します。
Prompt
[会社]の[職種]向けメール用カバーレターを書いてください。具体的な件名、次の根拠だけを使う短い本文：[根拠]、履歴書またはポートフォリオ添付の説明、丁寧な次の一歩を入れてください。170語以内。紹介、締切、会社情報、未提供の添付物を作らないでください。
FAQ
件名には何を書くべきですか？
職種、氏名、有用な文脈を書きます。例：Data Analyst Application - Maya Chen、Referral from Jordan Lee - Product Designer application。
本文に正式なカバーレター全体を入れるべきですか？
雇用側がメール本文に書くよう求めた場合だけです。通常は短い案内を書き、指定された正式書類を添付します。