Réponse courte: Réponse courte : utilisez un objet précis, un paragraphe avec preuve, une note CV ou portfolio joint et une prochaine étape claire. N'inventez ni recommandation ni urgence.

Définir d'abord le rôle de l'email

Décidez si l'email est toute la lettre, une note courte avec lettre jointe ou une introduction recruteur. Chaque version a une longueur et un objet différents.

Garder une preuve dans le corps

Le meilleur email de candidature utilise un signal du poste et une preuve. Ne collez pas tout le résumé du CV dans le message.

Clarifier pièces jointes et suite

Nommez le CV, la lettre, le portfolio ou l'échantillon joint. Avant l'envoi, vérifiez les fichiers et leurs noms.

Prompt

Rédige un email de candidature pour [poste] chez [entreprise]. Inclus un objet précis, un paragraphe court utilisant seulement ces preuves : [preuves], une note CV ou portfolio joint et une prochaine étape polie. Moins de 170 mots. N'invente ni recommandation, ni délai, ni fait entreprise, ni pièce jointe non fournie.

FAQ

Que mettre dans l'objet ?

Utilisez le poste, votre nom et un contexte utile, par exemple : Data Analyst Application - Maya Chen ou Referral from Jordan Lee - Product Designer application.

Faut-il inclure toute la lettre ?

Seulement si l'employeur demande le texte dans le corps de l'email. Sinon, envoyez une note courte et joignez la lettre ou le CV demandé.