Respuesta corta: Respuesta rápida: usa un asunto específico, un párrafo con prueba, una nota de CV o portfolio adjunto y un siguiente paso claro. No inventes referencias ni urgencia.

Define primero la función del email

Decide si el email es toda la carta, una nota corta con carta adjunta o una introducción para reclutador. Cada versión exige longitud y asunto distintos.

Mantén una prueba en el cuerpo

El mejor email de presentación usa una señal del puesto y una prueba. No pegues un resumen completo del CV en el cuerpo.

Aclara adjuntos y siguiente paso

Nombra el CV, carta, portfolio o muestra que adjuntas. Antes de enviar, verifica archivos y nombres profesionales.

Prompt

Escribe un email de presentación para [puesto] en [empresa]. Incluye asunto específico, un párrafo breve usando solo estas pruebas: [pruebas], una nota de CV o portfolio adjunto y un siguiente paso amable. Máximo 170 palabras. No inventes referencia, plazo, dato de empresa ni adjunto no proporcionado.

FAQ

¿Qué debe decir el asunto?

Usa el puesto, tu nombre y un contexto útil, por ejemplo: Data Analyst Application - Maya Chen o Referral from Jordan Lee - Product Designer application.

¿Debe incluir la carta completa?

Solo si el empleador pide texto en el cuerpo del email. Si no, usa una nota breve y adjunta la carta formal o CV según lo solicitado.