Resposta rápida: Resposta rápida: siga primeiro as instruções. Use email curto quando a mensagem for a candidatura; anexe uma carta separada apenas quando pedirem e cite cada arquivo corretamente.
Candidatos que precisam decidir se o corpo é a candidatura ou se a vaga exige carta separada.
Não ignore a vaga, duplique a carta inteira nem invente arquivos, indicações, prazos, dados de empresa ou métricas.
Leia as instruções, escolha corpo ou anexo, inclua uma prova, nomeie os arquivos reais e revise o envio.
Escolha o formato pela instrução da vaga
Se a vaga pede candidatura por email, a mensagem pode ser a candidatura: assunto, cargo, uma prova, nota de currículo e próximo passo. Se exigir carta separada, use o email como guia curto e anexe a carta. Não duplique o texto completo nos dois lugares.
Mantenha o corpo curto e específico
Cite o cargo na primeira frase, use uma prova verificável e nomeie exatamente os anexos. Siga os termos da vaga: currículo, carta, portfólio ou amostra de trabalho.
Revise o envio e os arquivos
Confira destinatário, cargo, método solicitado, assunto, nomes, formatos e quantidade de anexos. Remova indicação, prazo, dado de empresa, urgência e métrica inventados.
Prompt
FAQ
Qual é o formato de um email de candidatura?
Siga a vaga e use assunto claro, saudação curta, cargo, uma prova, nota exata dos anexos e próximo passo educado.
A carta vai no corpo do email ou em anexo?
Use um texto curto no corpo quando a vaga pede candidatura por email. Anexe carta separada quando solicitado e não repita a carta inteira nos dois lugares.