要点: 要点：求人票、職種名、実績メモ、本当の応募理由を渡します。先にシグナルと根拠の表を作らせ、短い下書きの後、汎用文、作られた会社称賛、キーワード詰め込み、説明できない文を点検します。
向いている人
一つの求人票をシグナルと根拠の表、短い下書き、送信前監査に変えるChatGPTプロンプトが必要な人。
避けたい場合
ワンクリック生成、根拠不足の隠蔽、紹介・数値・会社情報の作成には使わないでください。
次にすること
求人票、職種名、根拠メモ、トーン、応募理由を入れ、表を先に作ってから下書きと監査を行います。
実際の応募材料から始める
求人票、正確な職種名、職務経歴メモ、希望するトーン、本当の応募理由を渡します。すぐに書かせず、採用シグナル、使える根拠、不足する根拠、作った場合のリスクを先に整理させます。
先にシグナルと根拠の表を作る
必須要件ごとに、職務経歴、プロジェクト、ポートフォリオ、仕事習慣の根拠を一つ対応させます。根拠が弱い場合は、きれいな代替文ではなく質問を出させます。
事実の境界を決め、本人が全主張を確認する
下書き前に、確認済みの事実、文章上の制約、入力してはいけない個人情報を分けます。根拠がない箇所は「[要確認：不足情報]」と残し、自然な表現で推測して埋めません。下書き後は、会社名、職種名、日付、数値、ツール、資格、紹介、会社固有の記述を求人票、職務経歴書、根拠メモと照合し、本人が送信前に「残す・書き直す・削除」を決めます。
Prompt
厳格な応募文編集者として、<求人票> と <実績メモ> の情報だけを使い、<文章上の制約> を守ってください。まず採用シグナルを3〜5個抽出し、シグナル、原文の根拠、出典、確度、不足質問の表を作ります。下書き前の質問は最大3問です。事実が不足したままなら「[要確認：不足情報]」と書き、推測しません。指定された長さとトーンで下書きした後、会社名、日付、数値、ツール、資格、紹介、会社固有の記述をすべて一覧にし、出典と「残す・書き直す・削除」の判断欄を付けてください。本人が全行を確認するまで送信可能としないでください。
FAQ
ChatGPT用の良いプロンプトは何ですか？
求人票を読み、採用シグナルを根拠に対応させ、不足があれば質問し、短く下書きし、未証明主張を送信前に監査する依頼です。
同じプロンプトを全求人に使えますか？
手順は再利用できますが、中身は毎回変えます。求人票、根拠、応募理由、トーン、送信前監査を差し替えます。