要点: 要点：求人票を、必須要件、期待成果、会社文脈、協働シグナルに分けます。証明できる強い要件だけを実績に対応させ、不足は質問し、送信前に汎用文と未証明主張を点検します。
向いている人
下書きや実績メモがあり、特定の求人票や募集要項に合わせて応募文を直したい人。
避けたい場合
全ての箇条書きをコピーする、会社情報を作る、根拠不足を隠す、キーワードを詰め込む用途には向きません。
次にすること
求人票を貼り、シグナルと実績の表を作り、不足質問に答えてから、合っていない段落だけ直します。
求人票から入力パックを作る
求人票を貼ってすぐ文章化を頼みません。必須要件、期待成果、会社文脈、協働シグナル、トーンの手がかりに分けます。
上位3シグナルを選ぶ
全項目に答える必要はありません。重要な1、2点を深く扱い、根拠がない強いシグナルは不足として扱います。
書き直す前にシグナルと実績を対応させる
各シグナルに、実績、出所、確信度を一つずつ置きます。証明できない場合は、AIに書かせる前に質問させます。
Prompt
この求人票または募集要項を読み、採用シグナル、雇用側の課題、提供済み実績、不足実績、誇張した場合のリスクの表を作ってください。不足には最大3問質問し、その後、必要な段落だけ書き直し、汎用文と未証明主張を列挙してください。
FAQ
同じ応募文を複数の求人に合わせられますか？
構成は再利用できますが、求人ごとに根拠対応は作り直します。会社名だけ替えると汎用文になります。
送信前に何を確認しますか？
全ての主張に実績根拠があるか、会社理由を確認したか、不足要件を隠していないか、他社にも使える段落がないかを見ます。