簡短答案: 快速答案：先把職缺 JD 整理成輸入包：必備條件、期待成果、公司脈絡和協作訊號。只把最強要求對應到你能證明的履歷證據；證據缺少時先追問，再審查制式句和無法查核的句子。
適合人群
已經有草稿或履歷證據筆記，需要依具體職缺 JD、招募資訊或職缺描述改寫求職信的求職者。
避免使用情境
不要用它複製每一條 bullet、編造公司調研、遮掩證據缺口，或把 JD 關鍵字硬塞進求職信。
下一步
貼上職缺 JD，做訊號-證據表，補答缺少證據的問題，再只改寫和職缺不匹配的段落。
先把職缺 JD 做成輸入包
不要貼上 JD 後立刻要求寫正文。先把職缺描述拆成必備條件、期待成果、公司脈絡、協作訊號和語氣線索。
只選前三個訊號
不要回應每一條 bullet。好的求職信通常深入回應一兩個重點，其餘留給履歷。強訊號但沒有履歷證據時，要標成缺口。
改寫前先做訊號-證據對應
每個訊號配一個履歷證據、證據來源和可信度。不能證明時，先追問，不要讓 AI 假裝你會。
可複製 Prompt
閱讀這份職缺 JD 或招募資訊，建立表格：招募訊號、雇主問題、我已提供的證據、缺少的證據、誇大後的風險。證據缺口最多先問 3 個問題，再改寫我的求職信。只改寫需要適配的段落，並列出應刪除的制式句或無法查核句。
常見問題
AI 能把同一封求職信改給很多職缺嗎？
可以重用結構，但每個職缺 JD 都要重新做履歷證據對應。如果只替換公司名稱，不檢查職缺訊號，求職信會變得很制式。
寄出前應該檢查什麼？
檢查每個說法是否有履歷證據，公司原因是否已查核，缺少的條件是否誠實處理，以及有沒有一段話換到其他職缺也能用。