快速答案：先貼上 JD，抓出 3 個招募訊號，把每個訊號對應到真實證據，再請 AI 起草短文並另外標出無法證明的句子。
先整理職缺 brief，不要空泛提問
把職缺 JD 拆成三類：必備能力、雇主正在解的問題、協作情境。先把輸入整理好，生成器才不會寫成套版求職信。
先給證據，再請 AI 寫正文
提供兩三個來自履歷、專案筆記或工作案例的證據點。若某個要求沒有證據，就標成缺口，不要讓 AI 幫你遮掩。
分兩輪生成
第一輪只請 AI 做職缺訊號到證據的對應；第二輪再寫 4 段式草稿，並審查無法證明的主張、重複履歷的句子和空泛公司稱讚。
可複製 Prompt
請作為嚴格的求職信生成器處理這份 JD。先提取 3 個最強招募訊號，向我追問缺少的證據，再寫一封精簡 4 段式求職信。不要編造成果、指標、工具、申請動機或公司資訊。
常見問題
可以把整份 JD 直接貼給 AI 嗎？
可以，但要先請 AI 摘出招募訊號。直接叫它根據整份 JD 寫正文，很容易變成關鍵字堆砌。
這和讓求職信匹配 JD 有什麼不同？
這個流程發生在第一版草稿之前：先建立輸入包、證據對應、草稿和寄出前審查，而不是只修改既有求職信。