快速答案：先粘贴 JD，提取 3 个招聘信号，把每个信号对应到真实证据，再让 AI 起草短信并单独审查无法证明的句子。
先整理 JD brief，不要空泛提问
把岗位 JD 拆成三类：必备技能、业务问题和协作语境。输入先结构化，生成器写出来才不容易泛。
先给证据，再让 AI 写正文
给 AI 两三个来自简历、项目笔记或工作案例的证据点。如果某个要求没有证据，就标成缺口，不要让 AI 帮你遮掩。
分两轮生成
第一轮只让 AI 做 JD 信号到证据的映射；第二轮再写 4 段式草稿，并审查无法证明的主张、重复简历的句子和空泛公司赞美。
可复制 Prompt
请作为严格的求职信生成器处理这份 JD。先提取 3 个最强招聘信号，向我追问缺失证据，再写一封简洁 4 段式求职信。不要编造成果、指标、工具、申请动机或公司信息。
常见问题
可以把整份 JD 直接粘给 AI 吗？
可以，但先让 AI 总结招聘信号。直接让它根据整份 JD 写正文，容易变成关键词堆砌。
它和让求职信匹配 JD 有什么不同？
这个流程发生在第一版草稿之前：先做输入包、证据映射、草稿和审查，而不是只改已有求职信。