要点：目標職種、採用側の課題、証明できる実績を一つ入れて始めます。広い熱意や会社称賛だけの段落は避けます。
冒頭の採用シグナルを一つ選ぶ
求人票で最も強い要件から始めます。顧客対応、成長、分析、開発納品、運用、関係者調整などです。冒頭で履歴書全体を要約しません。
すぐに実績へつなげる
証明できるプロジェクト、成果、働き方、意思決定を一つ使います。良い冒頭は、一般的な熱意ではなく、その根拠が採用側になぜ重要かを示します。
AIには捏造ではなく圧縮をさせる
短い版、根拠重視版、温かい版の三つを作らせます。その後、会社称賛、未証明の数値、他の求人にも使える文を削ります。
Prompt
[職種]向けに冒頭段落を3案作ってください。各案は求人シグナル一つ、私のメモから証明できる根拠一つ、採用側に重要な理由一文を含めます。会社知識、数値、動機、ツール、責任を作らないでください。
FAQ
冒頭段落はどのくらいがよいですか？
通常は二から四文で十分です。それ以上必要なら、段落が文章全体の仕事をしすぎています。
会社が好きな理由から始めるべきですか？
具体的で確認できる理由がある場合だけです。多くは職種のニーズと根拠から始める方が強くなります。