Resposta rápida: abra com a vaga, o problema do empregador e uma prova. Evite entusiasmo amplo, elogio vazio e parágrafo que serviria para qualquer candidatura.

Escolha um sinal de abertura

Comece pelo requisito mais forte da vaga: atendimento a clientes, crescimento, análise, entrega técnica, operações ou comunicação com stakeholders. Não tente resumir o currículo inteiro.

Conecte o sinal a uma prova

Use um projeto, resultado, hábito de trabalho ou decisão que você consegue defender. Uma boa abertura explica por que essa prova importa para a empresa, não só que você tem interesse.

Use IA para lapidar, não inventar

Peça três versões: concisa, baseada em prova e calorosa. Depois remova elogio vazio, métricas sem prova e frases que serviriam para outra vaga.

Prompt

Escreva três opções de primeiro parágrafo para [cargo]. Cada opção deve mencionar um sinal da vaga, uma prova das minhas notas e uma razão de importância para a empresa. Não invente conhecimento da empresa, métricas, motivação, ferramentas nem responsabilidades.

FAQ

Qual deve ser o tamanho do primeiro parágrafo?

Duas a quatro frases costumam bastar. Se precisar de mais, talvez o parágrafo esteja tentando fazer o trabalho da carta inteira.

Devo começar dizendo por que gosto da empresa?

Só se a razão for específica e verificável. Na maioria dos casos, começar pela necessidade da vaga e sua prova é mais forte.