Respuesta rápida: usa rango de mercado, alcance del puesto y compensación total como marco. Muestra flexibilidad y vuelve al valor que aportarás.
Menciona salario solo cuando lo piden
Si la vacante o formulario pide expectativa salarial, respóndela de forma breve. Si no, prioriza encaje y aporte.
Usa rango, no cifra rígida
Plantea una banda basada en mercado y alcance del rol, aclarando que depende del nivel de responsabilidad y paquete total.
Conecta salario con resultados
Añade una línea sobre lo que puedes entregar en 90 días para enmarcar la conversación en valor.
Prompt
Reescribe mi carta para incluir expectativa salarial: una frase con rango de mercado, una frase con flexibilidad según alcance y compensación total, y una frase sobre impacto esperado en 90 días. Mantén tono práctico y respetuoso.