要点: 要点：求人票、採用担当者、応募フォームで求められた時だけ書きます。可能ならレンジを使い、通貨、勤務地、基本給か総報酬かを明記します。単一額が必須ならフォームに入力し、本文には相談余地を残します。確認できない相場データは書きません。
向いている人
求人票、採用担当者のメール、応募フォームで希望年収の記載を明確に求められている応募者。
避けたい場合
求められていない場合、市場相場を作る必要がある場合、または希望年収が最も強い根拠より前に出る場合は避けます。
次にすること
通貨、勤務地、希望レンジまたは必須の単一額、基本給か総報酬か、根拠段落を先に整理します。
表現が違っても、求められた時だけ答える
求人票が希望年収、想定年収、給与レンジ、給与条件のどれを使っていても、採用担当者か応募フォームが明確に求めた時だけ書きます。最も強い実績の根拠段落の後、締めの前に短く置きます。
レンジと報酬の前提を明確にする
可能ならレンジを使い、通貨、勤務地、基本給か総報酬かを明記します。フォームが単一額を必須にする場合はフォームに入力し、カバーレターでは職務範囲に応じた相談余地を残します。
給与の話から貢献へ戻す
給与条件は一段落で終え、次の文で入社後に支えられる成果へ戻します。AIに相場を推定させたり、確認できない給与データを書かせたりしません。
Prompt
求人票で希望年収が求められています。私の実績段落の後、締めの前に短い給与段落を作ってください。下書き前に通貨、勤務地、レンジ、基本給か総報酬か、単一額が必須かを質問してください。確認できない相場データは作らないでください。
FAQ
希望年収はどこに入れますか？
求められた時だけ、実績の根拠段落の後、最後の締め段落の前に入れます。
求人票が「給与条件」や「想定年収」と書いている場合は？
希望年収と同じ流れで答えます。可能ならレンジを使い、通貨、勤務地、基本給か総報酬かを明確にします。単一額が必須ならフォームに入力し、本文には相談余地を残します。