要点: 要点：求人票、採用担当者、応募フォームで求められた時だけ書きます。可能ならレンジを使い、通貨、勤務地、基本給か総報酬かを明記します。単一額が必須ならフォームに入力し、本文には相談余地を残します。確認できない相場データは書きません。
求人票、採用担当者のメール、応募フォームで希望年収の記載を明確に求められている応募者。
求められていない場合、市場相場を作る必要がある場合、または希望年収が最も強い根拠より前に出る場合は避けます。
通貨、勤務地、希望レンジまたは必須の単一額、基本給か総報酬か、根拠段落を先に整理します。
表現が違っても、求められた時だけ答える
求人票が希望年収、想定年収、給与レンジ、給与条件のどれを使っていても、採用担当者か応募フォームが明確に求めた時だけ書きます。最も強い実績の根拠段落の後、締めの前に短く置きます。
レンジと報酬の前提を明確にする
可能ならレンジを使い、通貨、勤務地、基本給か総報酬かを明記します。フォームが単一額を必須にする場合はフォームに入力し、カバーレターでは職務範囲に応じた相談余地を残します。
依頼された給与条件に合わせた3つの書き方
レンジを求められた場合：「[勤務地]の本職種では、基本給として[通貨][下限]〜[上限]を希望します。担当範囲と総報酬に応じて相談可能です。」会社がレンジを提示している場合：「求人票の基本給[通貨][下限]〜[上限]は希望と合っています。最終的な担当範囲と総報酬を踏まえて確認したいと考えています。」単一額が必須の場合：必須欄に[通貨][金額]を入力し、本文では「指定どおり[通貨][金額]を入力しました。職務範囲と総報酬に応じて相談可能です」と書きます。送信前に角括弧をすべて実情報へ置き換えます。
Prompt
FAQ
希望年収はどこに入れますか？
求められた時だけ、実績の根拠段落の後、最後の締め段落の前に入れます。
求人票が「給与条件」や「想定年収」と書いている場合は？
希望年収と同じ流れで答えます。可能ならレンジを使い、通貨、勤務地、基本給か総報酬かを明確にします。単一額が必須ならフォームに入力し、本文には相談余地を残します。