快速答案：以岗位范围、市场区间和整体薪酬结构为锚点，表达弹性，同时把重点放回岗位匹配和可交付成果。

只在需要时回应薪资

如果职位表单或 JD 明确要求薪资期望，就简短回应；如果没要求，不要让薪资盖过岗位匹配。

用区间，不要过早报死价

把期望写成“基于市场与岗位范围的区间”，并说明会结合职责级别与总包结构沟通。

把薪资讨论连到可交付结果

补一句你入职后 90 天可交付的结果，让薪资要求看起来是价值匹配而非单纯要价。

可复制 Prompt

请重写我的求职信并加入薪资期望：一句给出有市场依据的区间，一句说明会根据职责范围和总包结构灵活沟通，一句连接我对岗位的预期贡献。语气务实、尊重。