简短答案: 快速答案：只有 JD、招聘方或申请表明确要求时才写薪资，无论措辞是薪资期望、期望薪资、薪资区间还是薪资要求。把薪资段放在最强证据段之后，优先写区间；表单强制单一数字时，求职信正文仍保留弹性。注明币种、地区和基本薪资/整体薪酬口径。不要引用无法核实的市场薪资数据。
适合人群
JD、招聘方邮件或申请表明确要求在求职信里说明薪资期望的求职者。
避免使用情境
如果对方没有要求、你需要编造市场薪资，或薪资段会排在最强证据之前，就不要加入。
下一步
先写币种、地区、期望区间或必须填写的单一数字、基本薪资/整体薪酬口径，以及一个可验证证据段。
只在被要求时写，无论措辞是薪资期望、期望薪资还是薪资要求
无论 JD 写的是薪资期望、期望薪资、薪资区间还是薪资要求，原则都一样：只有招聘方、HR 或申请表明确要求时才在求职信里写一段短薪资段。把它放在最强证据段之后、结尾段之前。如果没有任何人要求，不要在求职信里主动提薪资。
优先写区间，注明币种、地区和基本薪资/整体薪酬口径
一个有用的薪资段包含四部分：你的期望区间或必填数字、币种和地区、基本薪资还是整体薪酬的口径说明，以及可根据岗位职责讨论的弹性句。如果申请表强制填单一数字，可以在表单里填数字，但求职信正文仍保持弹性表达。
把段落拉回价值，而不是只谈判
一句话写薪资区间或必填数字，一句话注明币种/地区/基本薪资或整体薪酬，一句话回到你能为岗位带来的交付成果或入职前 90 天支持的结果。不要让 AI 估算你的市场薪资，也不要编造市场数据。
可复制 Prompt
请重写我的求职信，只有因为 JD 或申请表明确要求才加入薪资信息（无论措辞是薪资期望、期望薪资、薪资区间还是薪资要求）。把薪资段放在最强证据段之后、结尾段之前。用一句话写我的区间或必填数字，一句话注明币种/地区/基本薪资或整体薪酬，一句话连接我能为岗位带来的成果。起草前请追问币种、地区、区间、基本薪资还是整体薪酬，以及证据。不要编造市场数据。
常见问题
薪资期望应该放在求职信哪里？
只有被要求时才写。把薪资期望段放在岗位匹配证据之后、最终结尾段之前，这样求职信仍然先证明价值。
如果招聘方写的是「薪资要求」而不是「薪资期望」怎么办？
流程一样：只有被要求时才回应，把薪资段放在证据段之后，优先写区间，注明币种和地区，并说明你指的是基本薪资还是整体薪酬。如果表单在「薪资要求」栏强制填单一数字，就在表单里填数字，求职信正文仍保留弹性。绝不引用无法核实的市场薪资数据。