求職信正文段範例：用 AI 把證據寫成職缺匹配。

快速答案：每個正文段只回應一個招募訊號。先寫職缺要求，再寫可查核的專案或成果，最後說明它為什麼能降低招募主管的風險。

一段只寫一個招募訊號

從 JD 裡選一個訊號，例如客戶導入、報表、問題排查、跨部門溝通或研究分析。不要讓一個正文段塞滿你所有優點。

先寫專案、指標、流程、對象或決策，再說明這個證據為什麼匹配職缺。這個順序能避免 AI 把證據寫成漂亮但空泛的稱讚。

弱正文段會寫「我溝通能力強」。更好的寫法會交代溝通對象、限制、行動和結果，再把這個模式連到新團隊；寄出前再刪掉沒有證據的形容詞。

請為 [職缺] 改寫我的求職信正文段。只使用一個 JD 要求、一個來自我履歷筆記的可驗證成果，以及一句相關性說明。不要重複履歷，不要編造指標，也不要加入我沒有提供的公司稱讚。

多數申請一到兩段就夠。只有當職缺有兩個明確招募訊號，而且你都能證明時，才寫兩段。

數字真實且相關時可以寫。如果沒有指標，就寫規模、頻率、對象、交付時間、品質標準或專案限制。